04/04/2012: norme sulla tutela del lavoro violate? contratto a tempo indeterminato!

La Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza 5241/2012 ha stabilito che se il datore di lavoro non è in regola con le norme sulla sicurezza del lavoro, ad esempio la valutazione dei rischi, i contratti a termine diventano a tempo indeterminato e si applicano le indennità stabilite a titolo di “penale” previste dal Collegato Lavoro. (rif. 200/12)